高顿教育：什么人可以申请银行管培生？

时间： 2022-11-07 12:06     浏览量：562

银行管培生大家听起来应该并不陌生，通过秋招，符合条件的人是可以申请银行管培生然后参加考试的。关于银行管培生，今天小编要和大家聊聊关于它的二三事。

银行管培生大家听起来应该并不陌生，通过秋招，符合条件的人是可以申请银行管培生然后参加考试的。关于银行管培生，今天小编要和大家聊聊关于它的二三事。

定岗到总部运营线的管培生将首先成为一个部门的科员（如战略部的普通员工），然后成为科长（如战略部的主管），然后可以晋升为处长。而那些定岗在分行的人通常遵循业业务线的发展路径，比方说从中层的某个业务主管开始，之后成为业务部门的经理，然后成为支行行长；那些发展较好的人也可能被调任为整个分行的行长。

根据过去几年的情况，很多分行管理培训生会被分配到下一级支行轮换。轮换后要回分行，就是通过内部竞争。要通过内部竞争，您需要合适的时间、地点和人员。整体来看，银行管理培训生还是很有前途的。建议提前准备。

以下是管理培训生的招聘要求：

1。教育经历：

一般管理培训生要求本科以上学历；总行管理培训生和定向管理培训生一般要求研究生以上学历。985/211度的求职者更容易通过简历；外国银行管理培训生很少招聘。一般来说，求职者必须具有研究生以上学历。海外学生和来自985/211大学的学生更有可能通过简历障碍。

2。专业：

迎新管理学员通常没有学术要求。其他方向的管理培训生通常不限制专业，会优先考虑金融、经济、法律等相关专业背景。

3。证书：

CPA、FRM、CFA、银行从业资格、证券从业资格、法律从业资格、会计从业资格等证书会加分。

4、荣誉：

优秀毕业生、奖学金证书、优秀学生干部，越多越好。

5、实习：

增加在银行、证券、保险、政府、大型国企、律师事务所、会计师事务所等机构的实习经历。

6、社团经历：

班干部、学生会长、党团支部书记都可以为工作经历加分。

关键词 : 银行管培生招聘要求